Betriebliche Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in KMU und Entwicklung von regionalen Supportstrukturen (Ageing and qualification)

Ziel des von der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät/Universität Erfurt geführten Partnerkonsortiums war die Entwicklung von Förderungsinstrumenten, um die Beteiligung älterer ArbeitnehmerInnen an betrieblicher Weiterbildung zu fördern.

Nach einer Bestandsaufnahme der Weiterbildungssituation älterer ArbeitnehmerInnen erfolgte die Entwicklung von Selbstbewertungsinstrumenten, die Unternehmen unterstützen, ältere MitarbeiterInnen besser in Weiterbildungsaktivitäten zu integrieren. Die Implementierung der Instrumente wurde die Bildung regionaler Netzwerke aus Unternehmen, Interessenvertretungen und Forschungsinstitutionen unterstützt.